Бізнес Польщі попередив, що жорсткіші правила для українців можуть вдарити по ринку праці

Польський бізнес попереджає, що посилення правил перебування для українців, зокрема можлива депортація чоловіків призовного віку без роботи, може спровокувати відтік працівників і посилити дефіцит кадрів на польському ринку праці.

Про це повідомляє «Польське Радіо».

Польський бізнес негативно оцінює пропозицію партії «Право і справедливість» щодо можливої депортації українських чоловіків призовного віку, які не працюють у Польщі. Експерти попереджають: запровадження таких правил може не лише ускладнити інтеграцію українців, а й спровокувати їхній відтік із країни, що створить додаткові проблеми для роботодавців.

Українці залишаються важливою частиною польського ринку праці. За словами заступниці директора Конфедерації Lewiatan Надії Вінярської, близько 67% легально працевлаштованих іноземців у Польщі є громадянами України.

«Справді, існує ризик, що такі рішення можуть призвести до відтоку українців з Польщі. Звісно, бізнес цього боїться. Сьогодні навіть 67% працюючих у Польщі легально іноземців — це громадяни України. Вони є дуже важливою підтримкою для польського ринку праці», — зазначила Вінярська.

Водночас відсутність роботи не завжди означає небажання людини працювати. Українець може втратити роботу, перебувати в процесі пошуку нового місця, мати сімейні обставини або інвалідність.

За словами експертки, пошук нової роботи в Польщі в середньому може тривати до семи місяців. Тому прив’язування права на перебування до факту працевлаштування може створити додатковий тиск на людей, які тимчасово залишилися без роботи, та негативно вплинути на польський ринок праці.

Окремо бізнес звертає увагу на проблему нелегального працевлаштування. Вона стосується не лише українців, а й інших іноземців та громадян Польщі.

У Конфедерації Lewiatan вважають, що замість запровадження окремих обмежень для громадян України польській владі варто посилювати контроль за легальністю працевлаштування та боротися з тіньовою зайнятістю.

Для польських роботодавців українські працівники залишаються важливим ресурсом, а різке посилення вимог до їхнього перебування може, навпаки, посилити дефіцит кадрів у країні.

Leopolis.news