30,0% складали вільні місця праці для кваліфікованих робітників з інструментом (швачок, монтерів кабельного виробництва, слюсарів-сантехніків, слюсарів аварійно-відновлювальних робіт, слюсарів-ремонтників, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, пекарів та ін.). Середній розмір заробітної плати за цією групою професій становив 10058 грн.

Майже п’ята частина вакансій – 19,0% – була для робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин, тобто, водіїв автотранспортних засобів, операторів автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок, виробників морозива, трактористів, токарів, машиністів екскаватора, складачів поїздів, машиністів крана тощо. Потенційним працівникам працедавці в середньому пропонували заробіток 10526 грн.

Варіанти працевлаштування для поліцейських (за спеціалізаціями), кухарів, продавців продовольчих чи непродовольчих товарів, продавців-консультантів, охоронників, офіціантів, барменів, молодших сестер медичних, тобто, для осіб, що готові працюватиу сфері торгівлі та послуг, становили 14,6%, а середня винагорода – 7927 грн.

Ще 10,5% вакансій зафіксовано для інспекторів, спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування), бухгалтерів, вчителів закладів загальної середньої освіти, інспекторів (пенітенціарна система), вихователів, фармацевтів із середнім заробітком 9109 грн.

Щодо вакансій, які не вимагають наявності конкретної спеціальності (двірників, підсобних робітників, вантажників, укладальників-пакувальників, прибиральників службових/виробничих приміщень чи територій, мийників посуду, контролерів енергонагляду та ін.) вільними залишалися 8,5% робочих місць, середня заробітна плата у яких становила 7934 грн.

Решта вакансій зареєстровано для фахівців (7,3%), законодавців, вищих держслужбовців, керівників, менеджерів (4,6%), технічних службовців (4,5%), кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства (1,0%).

«Найскладніше на Львівщині знайти роботу законодавцям, вищим держслужбовцям, керівникам і менеджерам (управителям): за одну посаду конкурували 11 безробітних. А найлегше – кваліфікованим робітникам з інструментом: на одну вакансію – один претендент», - розповів директор Львівського обласного центру зайнятості Василь Барилюк.

Нагадаємо, що на початку лютого цього року дисбаланс між попитом і пропозицією на робочу силу дійшов позначки один до трьох.

Підготував Володимир Піняжко, Leopolis.news