Про це повідомляє Опендатабот із посиланням на дані Пенсійного фонду України.
Майже всі працевлаштовані неповнолітні – підлітки віком 16–17 років. За сім місяців офіційно на роботу влаштувалася лише одна дитина віком 14–15 років – в Одеській області.

Загалом кількість неповнолітніх, які офіційно працюють в Україні, зростає. У 2022 році цей показник скоротився у 2,6 раза, однак уже у 2024 році перевищив довоєнний рівень на 9%. У 2025 році кількість офіційно працевлаштованих підлітків зросла ще на 18% – до 23 817 осіб.
Найбільше неповнолітніх цьогоріч працевлаштовано у Києві – 1 642 особи. На Дніпропетровщині працюють ще 1 100 підлітків. Таким чином, на ці два регіони припадає 55% усіх офіційно працевлаштованих неповнолітніх.
До повномасштабної війни на Київ та Дніпропетровщину припадала приблизно третина працевлаштованих підлітків. Найбільше порівняно з довоєнним періодом їхня кількість зросла на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині – більш ніж удвічі. У Києві показник майже подвоївся.
Водночас на Житомирщині кількість офіційно працевлаштованих підлітків зменшилася на 21% порівняно з періодом до повномасштабної війни.

За даними Work.ua, від початку повномасштабного вторгнення зріс і попит роботодавців на молодих працівників. Частка контактів, відкритих у резюме кандидатів віком до 18 років, збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му. Цьогоріч тенденція продовжується.
Зокрема, у мережі McDonald’s підлітки віком 16–17 років становлять 15% команди ресторанів. За даними компанії, близько 37% неповнолітніх працівників приходять на роботу за рекомендаціями друзів.
Допомагає підліткам із працевлаштуванням і Державна служба зайнятості. За сім місяців цього року через службу роботу знайшли 225 неповнолітніх. Починаючи з 2023 року кількість підлітків, яким служба допомагає працевлаштуватися, в середньому щороку подвоюється.
В Україні офіційно працювати можна з 16 років. Із 15 років працевлаштування дозволене за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює. Учні з 14 років можуть виконувати легку роботу у вільний від навчання час, якщо вона не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню, також за згодою одного з батьків.
Для неповнолітніх передбачена скорочена тривалість робочого часу. Працівники віком 16–18 років можуть працювати до 36 годин на тиждень, а 15–16-річні та учні 14–15 років під час канікул – до 24 годин.
Неповнолітніх заборонено залучати до важких, небезпечних і шкідливих робіт, нічних та понаднормових змін, а також до роботи у вихідні. Трудовий договір з особою до 18 років укладається у письмовій формі, перед початком роботи необхідний медичний огляд, а встановлювати випробувальний термін неповнолітнім не можна.
Leopolis.news