У Mind з'явився телеграм-канал Mind tweet, де ви першими отримуєте головні новини, що мають вплив на економіку та бізнес. Підпишіться, щоб зберегти ваш час та гроші.

«Як і обіцяли, до 15 листопада провели аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та мають право бронювати співробітників. За результатами аудиту було виявлено низку проблемних моментів, які потрібно усунути», – зазначив прем’єр.

Перш за все, за його словами, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер будуть погоджуватися з Міноборони та Мінекономіки.

По-друге, відтепер обов’язкові пункти для бронювання працівників для приватного сектору – це зарплатний критерій і відсутність боргів перед бюджетом. Зокрема, нарахована середня зарплата на підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менш ніж 2,5 мінімальної зарплати.

«Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради «тіньової» домовленості про бронювання», – уточнив Шмигаль.

Крім того, він повідомив, що всі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через «Дію». Відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям.

«Відповідальним міністерствам доручено детально пояснити всі аспекти та логіку оновленої системи. Необхідно дати вичерпні відповіді на всі запитання», – зазначив голова уряду.

Він також додав, що новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося.

Як відомо, уряд дозволив продовжувати термін бронювання військовозобов'язаним. Обіцяють можливість «безперешкодно» продовжувати бронювання на аналогічний термін.

Підготувала Леся Бурбан, Leopolis.news