У межах Європейського проєкту GTA (Improving employee involvement in undertakings in anticipation and management of change driven by green transition), учасником якого є Об’єднання профспілок Львівщини, створено онлайн-платформу для навчання працівників та членів профспілки.

Навчання покликане покращити участь працівників компаній у підготовці та управлінні змінами, спричиненими зеленим переходом, повідомили в Об’єднанні профспілок Львівщини.

Навчальна платформа доступна за цим лінком.

Нагадаємо, “зелений перехід” – це зокрема перехід до екологічно стійких практик, мінімізація викидів вуглецю та впровадження енергоефективних рішень. Така політика передбачає стимулювання інвестицій в нові ефективні технології, створення нових робочих місць, перекваліфікацію працівників, створення нових ринків, просування експорту «екологічної» продукції та інше.

Навчальні модулі напрацьовані представниками країн-учасниць проєкту, зокрема експертами Об’єднання профспілок Львівщини (ATULR). Проєкт реалізується Всепольським Порозумінням Профспілок (OPZZ), за сприяння Європейської комісії (European Commission). Співучасники проєкту представники профспілок з Бельгії, Мальти, України, Італії та Чехії.

Триваючі процеси реструктуризації, такі як цифровізація, автоматизація робочих місць і перехід на зелену енергію, мають значний вплив на практики участі, потреби та форми на європейських робочих місцях. Ці зміни мають наслідки для працівників, роботодавців та політичних рішень, вимагаючи скоординованих зусиль, щоб забезпечити справедливий перехід, який буде рівним для всіх зацікавлених сторін.

Основною метою цього проекту є підвищення спроможності зацікавлених сторін використовувати інструменти інформації, консультацій та участі на робочому місці, забезпечуючи ефективне залучення працівників до процесів прийняття рішень, пов’язаних із переходом до зеленої енергетики, та враховуючи їхні інтереси, що стосується другого пріоритету підтримки участі працівників у передбаченні та управлінні змінами та запобіганні та вирішенні суперечок у разі різних форм реструктуризації.

Проект включає розробку Європейської консультативної мережі щодо участі працівників зеленої енергетики (EGWPAN), тренінги з підвищення кваліфікації, тренінги з управління зеленими переходами, платформу електронного навчання (OER), план дій щодо управління зеленими змінами тощо.

Leopolis.news