Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Цього вимагає ч. 6 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, повідомляє БУХГАЛТЕР.UA.

Уряд схвалив та направив на розгляд Верховної Ради законопроєкт про Держбюджет на 2021 рік (№ 4000). Він містить показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму.

Тож у 2021 році мінімальний посадовий оклад складатиме 2270 грн, адже саме такий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб очікують станом на 01.01.2021 р.

Якщо ж порівнювати його з розміром мінімальної зарплати із 01.01.2021 р. - 6000 грн, то мінімальний оклад менше на 3730 грн. Тобто це менш як 40% мінімальної зарплатні

Нагадаємо, якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі аніж мінімалка, роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою (ч. 1 ст. 31 Закону оплату праці).

В бюджетній сфері схему посадових окладів (тарифних ставок) формують на основі:

- мінімального розміру посадового окладу (тарифної ставки), встановленого КМУ;

- міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду за ЄТС запланований із 01.01.2021 р. на рівні 2670 грн.

Leopolis.news